• Was sind die Stärken bzw. Herausforderungen der bestehenden Informationskultur?
  • Wie effizient ist der Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Bereichen des Unternehmens?
  • Wie gelingt es, dass Führungskräfte, Abteilungen und Mitarbeiter Verantwortung für einen effizienten Informationsfluss übernehmen?
  • Übernehmen Führungskräfte die Verantwortung, ihre Mitarbeiter von nicht relevanten Informationen zu schützen?
  • Welche Datenquellen gibt es intern/extern und wie nützlich sind sie für die tägliche Arbeit?
  • Wie ist die subjektive Einschätzung und Belastung der Mitarbeiter zur täglichen Datenflut?
  • Wie informativ und effizient sind Meetings?
  • Gibt es Regeln für die effektive Nutzung von E-Mails und werden diese eingehalten?
  • Welche Optinierungsmöglichkeiten gibt es bei der genutzten Hardware/Software?
  • Wie gehen Mitarbeiter mit den Änderungen “from push to pull” um?
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